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        1.   人力資源使命       搭建卓越平臺,提供貼心服務(wù)

                                        促進(jìn)人力增值,支撐集團(tuán)未來

                人才理念          差異化競爭:因才施策,注重人才的價值性與差異

                                        專業(yè)化導(dǎo)向:術(shù)業(yè)有專攻,凝聚專業(yè)人才,匯聚行業(yè)力量

                                        正向型引導(dǎo):獎罰分明,培育“爭先創(chuàng)優(yōu)精神”

                職業(yè)發(fā)展         管理與專業(yè)雙職業(yè)發(fā)展路徑,全方位系統(tǒng)提升培訓(xùn),

                                        成就員工成長與發(fā)展

                薪酬福利         滿足市場化經(jīng)營要求的薪酬體系

                                       公正、公平的價值評價與及激勵體系

                                       全方位的福利保障體系和榮譽體系

                                       開放合作的工作氛圍

                招聘理念         廣納英才  聚焦成長  合作共贏

                招聘原則         公開  公平  競爭  擇優(yōu)

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